WYVERN wird im Asian Sky Training Report veröffentlicht

Der Safety Leader Training Course (SLTC) von WYVERN wurde 2017 eingeführt, um eine Marktlücke im Bereich der Schulung von Sicherheitsmanagern und -direktoren zu schließen. Er vermittelte ihnen die notwendigen Kompetenzen zur Implementierung und Leitung eines Sicherheitsmanagementsystems (SMS). Damals absolvierten die meisten Sicherheitsverantwortlichen lediglich oberflächliche Schulungen, sodass sie für die Erfüllung ihrer Aufgaben weitergebildet werden mussten.

In den vergangenen drei Jahren haben Hunderte von Luftfahrtexperten weltweit den SLTC-Kurs absolviert, und ihr positives Feedback belegt dessen Wert. Der Kurs wird offiziell von AXA XL, einem führenden Luftfahrtversicherer, zur Verbesserung der Sicherheitskultur seiner Kunden empfohlen. Auch die International Society of Safety Professionals (ISSP) hat den Kurs anerkannt und bestätigt, dass er alle Schulungsanforderungen für die Zertifizierung zum „Certified International Safety Manager“ erfüllt. Die National Business Aviation Association (NBAA) vergibt zudem an alle SLTC-Absolventen vier Credits für die Zertifizierung zum „Certified Aviation Manager“.

Was macht das SLTC so einzigartig? Ein Merkmal, das das SLTC von anderen Trainingsprogrammen abhebt, sind die erfahrenen Ausbilder. Die Ausbilder verfügen über Führungserfahrung in verschiedenen führenden Luftfahrtunternehmen sowie über operative Führungserfahrung in privaten, kommerziellen und staatlichen Organisationen. Daher verstehen sie die Zusammenhänge zwischen Professionalität, Wirtschaftlichkeit, Sicherheit und Umweltschutz, die das operative Personal bei der Optimierung dieser Werte berücksichtigt. Die erfahrenen Ausbilder vermitteln diese Werte nicht als Gegensätze, sondern als Faktoren, die wichtige Entscheidungen und Verhaltensweisen prägen.

Der viertägige Kurs vermittelt den Teilnehmenden sowohl theoretisches Wissen als auch praktische Übungen, um sie für die Leitung und das Management ihres Sicherheitsmanagementsystems (SMS) sowie die Förderung einer Sicherheitskultur zu qualifizieren. Am ersten Tag erläutert der erfahrene Dozent die Funktionsweise des Sicherheitsrisikomanagements – die Kernkomponente eines SMS. Alle anderen Komponenten basieren auf dieser Komponente. Audits haben jedoch gezeigt, dass viele Sicherheitsmanager diesen Prozess, insbesondere die Ursachenanalyse (RCA), die Entwicklung und Umsetzung von Risikominderungsmaßnahmen, nicht vollständig verstehen.

Zu Beginn jedes Tages besprechen die Teilnehmer eine Unfalluntersuchung, einschließlich der Analyse und der Ergebnisse. Anschließend fragt der Ausbilder die Gruppe: „Was wäre, wenn es sich um Ihr Unternehmen handeln würde und der Unfall nicht passiert wäre, sondern nur ein Beinaheunfall? Wie würden Sie den Vorfall untersuchen? Würden Sie ihn aufgrund Ihrer Unternehmenskultur überhaupt bemerken oder würde er vertuscht werden?“ Der Ausbilder führt die Teilnehmer dann durch ein Szenario, in dem die Flugbesatzung den Vorfall meldet. Nun ist es Aufgabe des Sicherheitsbeauftragten, die Ursache zu analysieren und die beitragenden Faktoren zu identifizieren, die bei der Anwendung von Risikominderungsstrategien berücksichtigt werden sollten.

In diesen täglichen Fallstudien leitet der Ausbilder die Diskussion über Unternehmenskultur, damit die Teilnehmenden die verschiedenen Kulturebenen verstehen: reaktiv, kalkulierend, proaktiv und generativ. Dabei moderiert der Ausbilder Gespräche über die Zusammenarbeit mit dem Top-Management, um die Notwendigkeit von Sicherheitsverbesserungen wirtschaftlich zu begründen. Die Teilnehmenden lernen die Bedeutung und die Schritte kennen, um positive Veränderungen zu bewirken, damit das Unternehmen mit einer informierten Kultur – also einer Sicherheitskultur – erfolgreich sein kann.

In der viertägigen, praxisorientierten Schulung fordert der Ausbilder jeden Teilnehmer heraus, die Konzepte von Auditierung und Unternehmensführung zu erlernen. Denn kein effektives Sicherheitsprogramm kann isoliert vom Geschäftsbetrieb funktionieren, und die Sicherheitsverantwortlichen müssen die Anforderungen des Auditprogramms so steuern, dass es einen Mehrwert im Verhältnis zu den Kosten bietet. Daher vermittelt der Ausbilder jedem Teilnehmer Einblicke, wie er einen Business Case für ressourcenintensive Verbesserungen erstellen kann.

Am letzten Tag fasst der Dozent die Inhalte der vorangegangenen Lektionen zusammen und erörtert, wie man Veränderungsprozesse leitet und steuert. Mithilfe verschiedener Techniken erkennen die Teilnehmenden, dass sie ihre Kollegen einbeziehen müssen, um ihr Situationsbewusstsein zu schärfen, den Wunsch nach Veränderung zu wecken und ihrem Team das nötige Wissen, die erforderlichen Fähigkeiten und die Unterstützung zu bieten, um Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Am Ende des Kurses legt jeder Teilnehmende eine Prüfung ab, die die wichtigsten Kursinhalte abdeckt. Bei Bestehen erhalten sie ein Zertifikat und eine offizielle Teilnahmebestätigung für NBAA-, ISSP- und AXA-XL-Credits.

Dieser Kurs ist ein Muss für Sicherheitsdirektoren, aber auch für alle anderen Mitarbeiter im operativen Bereich und im Management äußerst wertvoll. Zahlreiche Führungskräfte, darunter auch Leiter globaler Fluggesellschaften, haben den Kurs bereits absolviert. Der WYVERN Safety Leader Training Course bietet Luftfahrtexperten praxisnahe und wertvolle Weiterbildung mit Fokus auf menschliche und organisatorische Faktoren – die wichtigsten Aspekte der Flugsicherheit. WYVERN hat einen durchdachten und praxisorientierten Kurs entwickelt, der Fachkräfte weiterbildet und Unternehmenskulturen weltweit positiv beeinflusst. Erfahren Sie mehr über den Safety Leader Training Course.