Förderung der Vision einer gesunden Sicherheitskultur

Bei WYVERN ist unsere Vision klar: Jede Organisation der Luft- und Raumfahrtindustrie verfügt über eine gesunde Sicherheitskultur.

Warum? Weil Kultur die unsichtbare Kraft ist, die jede Entscheidung, jede Handlung und jedes Ergebnis in der Luft- und Raumfahrt prägt. Sie beeinflusst die Kommunikation von Teams unter Druck, den Umgang von Führungskräften mit Risiken und die Anpassungsfähigkeit von Organisationen angesichts von Unsicherheit. Sicherheitskultur ist nicht nur eine gesetzliche Pflichterfüllung – sie ist das Rückgrat von Resilienz, Zuverlässigkeit und kontinuierlicher Verbesserung.

Diese Woche freuen wir uns, gemeinsam mit der globalen Luft- und Raumfahrtbranche am 70. jährlichen Business Aviation Safety Summit (BASS) in Charlotte, North Carolina, teilzunehmen. Der von der Flight Safety Foundation veranstaltete BASS ist mehr als eine Branchenveranstaltung – er ist ein Ort des Wandels. Hier kommen Fachleute zusammen, um Annahmen zu hinterfragen, Erfahrungen auszutauschen und den Fortschritt aktiv voranzutreiben.

Als Hauptsponsor von BASS 2025 ist WYVERN stolz darauf, an der Seite von Branchenexperten zu stehen, die verstehen, dass Sicherheitsführung bedeutet, im Hier und Jetzt zu handeln – und gleichzeitig nach vorn zu blicken.

Das diesjährige Thema „Psychische Gesundheit im Fokus: Barrieren abbauen und Unterstützung für Piloten stärken“ könnte nicht aktueller sein. Die Auseinandersetzung mit dem Thema psychische Gesundheit ist in der Luft- und Raumfahrt längst überfällig. Von Flugbesatzungen und Technikern über Flugdienstleiter bis hin zu Führungskräften – unsere Branche ist voller leistungsstarker Menschen, die enorme Verantwortung tragen, oft im Stillen.

Stress, Erschöpfung, Isolation und emotionale Belastung können die Leistungsfähigkeit beeinträchtigen und das Risiko erhöhen. Dennoch bleiben diese Faktoren in herkömmlichen Sicherheitsprogrammen allzu oft unberücksichtigt. Wir bei WYVERN sind der Überzeugung, dass die Förderung der psychischen Gesundheit nicht optional, sondern betriebswirtschaftlich notwendig ist.

Deshalb gehen unsere Angebote – darunter das Flight Leader Program, der virtuelle Sicherheitsbeauftragte und die Analyse der Sicherheitskultur – über reine Verfahrensprüfungen hinaus. Wir unterstützen Organisationen dabei, Sicherheit in ihre Kultur, ihre Führungsstruktur und ihre alltägliche Kommunikation zu integrieren. Dies umfasst die Berücksichtigung menschlicher Faktoren, die Verbesserung der Meldeprozesse bei Sicherheitsvorfällen und die Förderung vertrauensbasierter Systeme, in denen psychologische Sicherheit genauso wichtig ist wie technische Sicherheit.

Bei BASS werden wir uns voll einbringen – wir nehmen an Sitzungen teil, treffen uns mit Kunden und Partnern und verfolgen die wichtigsten Diskussionen aufmerksam. Unser Ziel? Praktische Erkenntnisse, Tools und Ideen mitzubringen, die Ihre Unternehmenskultur stärken und Ihre Mitarbeiter unterstützen.

🛫 Auf dem Weg zur BASS 2025? Lass uns in Kontakt treten.

Kontaktieren Sie uns, um ein Gespräch mit unserem Team zu vereinbaren . Wir würden uns freuen, Sie vor Ort kennenzulernen.

📥 Und bleiben Sie dran! Nach dem Gipfeltreffen veröffentlichen wir eine spezielle Folgeausgabe mit den wichtigsten Erkenntnissen und gewonnenen Lehren – mit besonderem Fokus auf psychische Gesundheit, Führung und die sich wandelnde Definition einer gesunden Sicherheitskultur.

Wir bei WYVERN glauben, dass die Zukunft der Sicherheit von denjenigen gestaltet wird, die Vertrauen schaffen, Zusammenarbeit fördern und Umgebungen schaffen, in denen Menschen nicht nur Vorschriften befolgen, sondern sich entfalten können.

Lasst uns diese Zukunft gemeinsam gestalten.

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