Autorenarchiv: Patti Arnott
Bei WYVERN glauben wir, dass wahre Sicherheitsführung mehr bedeutet als das Abhaken von Checklisten – es geht darum, eine Kultur aufzubauen, die unter Druck Leistung erbringt, sich intelligent anpasst und sich kontinuierlich verbessert.
In der Luft- und Raumfahrt haben wir jahrzehntelang an allem gearbeitet – Redundanz, Automatisierung, Verfahrensdisziplin. Doch der menschliche Faktor bleibt der variabelste und wohl auch der verletzlichste. Ein Risiko, das selten offen angesprochen wird…
In der Luft- und Raumfahrt geht es bei Leistung nicht nur darum, wie ein Flugzeug fliegt – sondern auch darum, wie eine Organisation geführt wird.
„Wenn man sich Sicherheit wie einen Eintopf vorstellt, dann ist die Kultur die Brühe, in der die festen Zutaten köcheln. Ist die Brühe ranzig, verdirbt der Eintopf.“ – Dr. Steven Simon
Globale Sicherheitsherausforderungen: Wie können wir dieselbe Sprache sprechen? Sicherheit beginnt nicht mit Systemen. Sie beginnt mit Verständnis.
Auf dem 70. Business Aviation Safety Summit (BASS) wurde die Luft- und Raumfahrtbranche mit einer bitteren Wahrheit konfrontiert: Während die traditionellen Unfallraten sinken, nehmen die Risiken im Zusammenhang mit psychischen Erkrankungen zu. Von Pilotensuizid bis hin zu chronischem Burnout – die Gefahren, über die wir nicht sprechen, sind womöglich diejenigen, die uns am meisten schaden.
Bei WYVERN ist unsere Vision klar: Jede Organisation in der Luft- und Raumfahrt verfügt über eine gesunde Sicherheitskultur. Warum? Weil die Kultur die unsichtbare Kraft ist, die jede Entscheidung, jede Handlung und jedes Ergebnis in der Luft- und Raumfahrt prägt. Sie beeinflusst die Kommunikation der Teams untereinander









