Denken Sie, Ihre Sicherheitskultur ist felsig? Hier ist der Grund, warum Sie sich möglicherweise irren

In einem kürzlich erschienenen Artikel betont der ehemalige NTSB -Vorsitzende Robert Sumwalt, dass die Kultivierung einer robusten Sicherheitskultur eine fortlaufende Reise ist, kein endgültiges Ziel. Er warnt vor Selbstzufriedenheit und hebt die Bedeutung einer kontinuierlichen „Beschäftigung mit dem Versagen“ hervor, potenzielle Probleme zu antizipieren und zu verhindern.

Schlüsselattribute einer gesunden Sicherheitskultur

Laut Sumwalt umfasst eine wirksame Sicherheitskultur:

• Management Engagement -Echte Unterstützung von der Führung auf höchster Ebene ist von entscheidender Bedeutung. Ohne sie ist es unwahrscheinlich, eine blühende Sicherheitskultur zu erreichen.
• Robuste Berichtskultur - Die Mitarbeiter müssen sichere Sicherheitsbedenken der Berichterstattung aussehen, ohne Angst vor Repressalien zu haben. Dies erfordert Vertrauen und eine gerechte Kultur, in der ehrliche Fehler auf Verständnis und nicht bestraft werden.

Auf dem Aufbau von Erkenntnissen von Sumwalt ist die Erforschung zusätzlicher Perspektiven und Best Practices aus der Luft- und Raumfahrtindustrie von wesentlicher Bedeutung, um zu verstehen, wie Unternehmen eine starke Sicherheitskultur fördern und aufrechterhalten können.

Fallstudien zur Sicherheitskultur

• Boeings kultureller Verschiebung - Nach erheblichen Sicherheitsvorfällen, einschließlich der 737 Max -Abstürze, wurde Boeing von der Federal Aviation Administration (FAA) aufgefordert, die Sicherheit und Qualität vor Gewinnen zu priorisieren. Zu den Bemühungen, diese Bedenken auszuräumen, gehören zunehmende Einrichtungsinspektionen, umfassende Schulungen der Mitarbeiter und die Vereinfachung der Produktionsprozesse. Die FAA hat die Notwendigkeit einer „grundlegenden kulturellen Veränderung“ innerhalb von Boeing betont, um die Sicherheitsstandards zu verbessern. ( Marketwatch )
• Südkoreas Transformation - Historisch gesehen stand Südkorea vor Herausforderungen in der Luft- und Raumfahrtsicherheit, vor allem aufgrund einer hierarchischen Cockpit -Kultur, die die wirksame Kommunikation behinderte. Reformen in den späten neunziger Jahren, einschließlich Überholungen in Schulungs- und Einstellungspraktiken, verbesserten ihre Sicherheitsstandards erheblich und verwandelten die Nation in ein globales Beispiel für die Luft- und Raumfahrtsicherheit. ( Business Insider )

Merkmale einer wirksamen Sicherheitskultur

Eine starke Sicherheitskultur ist durch mehrere Schlüsselattribute gekennzeichnet:

1. Umfassende Gefahrenberichterstattung - Ein robustes Hazard -Berichtssystem ist grundlegend, das es Unternehmen ermöglicht, kritische Daten zu sammeln, neue Bedenken zu identifizieren und die kontinuierliche Verbesserung ihres Sicherheitsmanagementsystems (SMS) zu erleichtern.
2. Nur Kultur- und Mitarbeiter -Engagement - Eine gerechte Kultur sorgt dafür, dass die Mitarbeiter sich sicher fühlen, ohne Bestrafung zu befürchten, und ein Umfeld zu fördern, in dem Lernen und Rechenschaftspflicht koexistieren. Die Ermutigung von Mitarbeitern auf allen Ebenen, die Verantwortung für die Sicherheit zu übernehmen, stellt sicher, dass die Sicherheit erstklassig ist. Offene Kommunikation und kollaborative Problemlösung sind unerlässlich.
3. Führung Engagement - Führung spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Sicherheitskultur. Eine Kombination aus Engagement und Handlungen von Führungskräften beeinflusst andere, um die Sicherheit zu priorisieren und dadurch eine positive Sicherheitskultur zu fördern.

Die Bedeutung einer gerechten Kultur

Eine starke Sicherheitskultur lebt in einem Umfeld, in dem sich die Mitarbeiter befugt fühlen, Gefahren und Fehler ohne Bestrafung zu melden - dies ist die Grundlage einer gerechten Kultur. Anstelle der Schuld fördert eine gerechte Kultur die offene Kommunikation, das Lernen und die kontinuierliche Verbesserung. Wyvern unterstützt diese Philosophie, indem sie den Betrieben dabei helfen, Berichterstattungssysteme zu entwickeln, die Lernen und Rechenschaftspflicht priorisieren.

Wyverns umfassende Sicherheitslösungen

Wyvern -Mitglieder profitieren von exklusiven Tools und Schulungen zur Verbesserung der Sicherheitskultur und optimieren gleichzeitig die Kosten:

• Kostenlose SMS-Software -WYVERN-Mitglieder erhalten Zugang zu zusätzlichen Kosten für das modernste Sicherheitsmanagement-System (SMS), um eine nahtlose Sicherheitsverwaltung und das Risikomanagement zu gewährleisten.
• Analyse der jährlichen kostenlosen Sicherheitskultur - Mitglieder erhalten jedes Jahr eine detaillierte Analyse ihrer Sicherheitskultur und helfen ihnen, Stärken und Verbesserungsbereiche zu ermitteln.
• Sicherheitsleiterausbildung - Wyvern -Mitglieder sind eingeladen, jährlich an unserem Sicherheitsleiterausbildung teilzunehmen*und sie mit den neuesten Erkenntnissen und Strategien in der Luft- und Raumfahrtsicherheit ausstatten. (* Organisationen können jedes Jahr ein Mitglied kostenlos schicken.)
• Das VSO-Programm (Virtual Safety Officer) -Für Organisationen, die die Ressourcen optimieren möchten, ohne die Sicherheit zu beeinträchtigen, bietet das VSO-Programm von Wyvern eine Expertensicherheit zu einem Bruchteil der Kosten eines Vollzeit-Sicherheitsbeauftragten.

Abschluss

Die Entwicklung einer robusten Sicherheitskultur erfordert kontinuierliche Anstrengungen, Führungspflicht und einen proaktiven Ansatz. Die Dienstleistungen von Wyvern entsprechen den Best Practices der Branche und stellt sicher, dass Luft- und Raumfahrtunternehmen im Vordergrund der Sicherheit von Sicherheit bleiben - ohne zusätzliche finanzielle Belastung. Durch die Förderung einer gerechten Kultur und der Nutzung von Wyverns Tools und Schulungen können die Betreiber eine Umgebung schaffen, in der Sicherheit nicht nur eine Anforderung, sondern ein gemeinsamer Wert ist.

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Referenzen

Besuchen Sie unser Ressourcenzentrum für diese und andere interessante Dokumente:

Sumwalt, R. (2022). Überzeugt, dass Sie eine gute Sicherheitskultur haben? Informa plc.