WYVERN的安全领导者培训课程（SLTC）于2017年首次推出，旨在填补行业空白，为安全经理和主管提供实施和领导安全管理体系（SMS）所需的关键技能培训。当时，大多数安全领导者仅接受过粗浅的培训，远未达到能够履行职责所需的教育和培训水平。.
过去三年多来，全球数百名航空专业人士完成了SLTC课程，他们的积极反馈充分证明了该课程的价值。该课程已获得大型航空保险承保商AXA XL的正式认可，旨在提升其客户的安全文化。国际安全专业人员协会（ISSP）也认可了该课程，并认定其符合所有培训要求，可获得国际认证安全经理（CISM）资格。此外，美国国家公务航空协会（NBAA）也为所有SLTC毕业生提供四个学分，用于申请其认证航空经理（CAM）资格。.
是什么让SLTC如此独特？SLTC之所以在众多培训项目中脱颖而出，其中一个关键因素就是其经验丰富的教员团队。教员们不仅在多家领先的航空机构拥有丰富的管理经验，还在私营、商业和政府机构积累了丰富的运营领导经验。因此，他们深谙运营人员为实现这些价值而努力的方向，包括专业性、盈利能力、安全性和环境。这些经验丰富的教员不会将这些价值视为相互冲突的因素，而是将其视为驱动关键决策和行为的驱动力。.
为期四天的课程旨在为学员提供教育（知识）和培训（情景演练），确保他们具备领导和管理安全管理体系（SMS）以及促进安全文化建设的能力。第一天，专家讲师将深入讲解安全风险管理流程机制——这是SMS的核心组成部分，也是其他所有组成部分的基础。然而，审核结果显示，许多安全经理并未完全理解这一流程，尤其是在根本原因分析（RCA）、缓解措施的考虑和制定以及实施策略方面。.
每天开始时，学员们会讨论一起事故调查案例，包括分析和调查结果。然后，教员会问大家：“如果这是你们的公司，事故没有发生，而是险些发生，你们会如何调查？在你们的公司文化下，你们会知道这件事吗？还是会选择掩盖过去？” 之后，教员会带领学员们模拟一个飞行机组报告事故的情景。接下来，安全负责人需要分析事故的根本原因，并找出在实施缓解策略时应考虑的各种影响因素。.
在这些日常情景模拟中，指导员引导学员讨论组织文化，帮助学员理解文化的各个层次，包括被动型、计算型、主动型和生成型。在此过程中，指导员还会引导学员讨论如何与高层管理人员合作，为安全改进措施争取商业支持。学员将学习到影响积极变革的重要性以及具体步骤，从而使组织能够在安全文化的指导下蓬勃发展。.
在为期四天的精彩培训中，讲师引导每位学员学习审核和业务管理的概念。因为任何有效的安全计划都无法脱离业务而独立存在，安全负责人必须管理审核计划的需求，使其物有所值。因此，讲师会帮助每位学员了解如何为需要资源的改进措施提出合理的商业论证。.
在最后一天，讲师会将之前的课程内容融会贯通，探讨如何领导和管理变革。学员们将学习各种技巧，从而理解他们必须与同事互动，提高他们对现状的认知，激发变革的意愿，并为团队提供必要的知识、技能和支持，以促成变革的发生。课程结束后，每位学员都将参加一项涵盖课程核心内容的考试。考试合格者将获得NBAA、ISSP和AXA XL认证的结业证书和正式结业证明。.
这门课程对于安全总监来说是必修课，但对于任何一线员工或管理人员来说也极具价值。许多高管都参加过这门课程，其中包括全球航空公司的领导者。WYVERN 安全领导力培训课程为航空专业人士提供实用且极具价值的教育和培训，重点关注人为因素和组织因素——航空安全中最相关的问题。WYVERN 精心设计并提供内容丰富、引人入胜的课程，该课程似乎正在提升专业人士的能力，并改变着世界各地的组织文化。了解更多关于安全领导力培训课程的信息。.
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