推进健康安全文化愿景

在 WYVERN，我们的愿景很明确：每个航空航天组织都应该拥有健康的安全文化。.

为什么？因为文化是航空航天领域中影响每一个决策、每一项行动和每一个结果的无形力量。它影响着团队在压力下的沟通方式、领导者应对风险的方式，以及组织在不确定性面前的适应能力。安全文化不仅仅是监管上的一个选项，它是韧性、可靠性和持续改进的基石。.

本周，我们荣幸地与全球航空航天界人士齐聚北卡罗来纳州夏洛特市，参加第70届年度公务航空安全峰会（BASS）。BASS由飞行安全基金会主办，它不仅仅是一场行业盛会，更是一个变革的平台。在这里，专业人士挑战固有观念，分享经验教训，并引领行业进步。.

作为 BASS 2025 的主办赞助商，WYVERN 很荣幸能与业内专业人士并肩作战，他们深知安全领导力意味着把握当下，并展望未来。.

今年的主题“聚焦心理健康：打破障碍，为飞行员提供支持”可谓恰逢其时。航空航天领域早就应该重视心理健康问题了。从机组人员和技术人员到调度员和高级领导，我们这个行业里充满了高绩效人才，他们肩负着巨大的责任——而这一切往往是默默承受的。.

压力、疲劳、孤独和情绪紧张会降低工作效率并增加风险。然而，这些因素在传统的安全方案中往往被忽视。在 WYVERN，我们认为支持员工心理健康并非可有可无，而是运营的必要环节。.

因此，我们提供的服务——包括飞行领导者计划、虚拟安全官和安全文化分析——远不止于程序性审核。我们帮助组织将安全融入其文化、领导结构和日常对话中。这包括解决人为因素问题、改善安全报告机制，以及构建以信任为基础的体系，使心理安全与技术安全同等重要。.

在BASS大会上，我们将全程参与——出席会议、与客户和合作伙伴会面，并认真聆听最重要的讨论。我们的目标？带回切实可行的见解、工具和理念，以增强贵组织的文化并支持您的员工。.

🛫 要去参加 BASS 2025 吗？让我们联系吧。.

请联系我们安排与我们团队的会面。我们非常乐意与您进行现场会面。

📥敬请期待！峰会结束后，我们将推出特别后续报道，重点关注心理健康、领导力以及不断演变的健康安全文化定义。.

在 WYVERN，我们相信，安全的未来是由那些能够激发信任、培养协作、创造让人们能够蓬勃发展（而不仅仅是遵守规定）的环境的人引领的。.

让我们携手共创未来。.

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