วัฒนธรรมองค์กรของคุณเป็นอย่างไรบ้าง?
ถ้ามันดีและมีสุขภาพดี ก็ดีไปแล้วล่ะ ฉันพนันได้เลยว่าต้องใช้ความพยายามไม่น้อยเลยทีเดียวถึงจะได้มา แต่ถ้าหากวัฒนธรรมในองค์กรของคุณยังไม่เป็นไปอย่างที่คุณต้องการ คุณจะนำทางไปสู่วัฒนธรรมองค์กรและวัฒนธรรมความปลอดภัยที่ดีได้อย่างไร? บางทีมันอาจจะไม่ยากอย่างที่คุณคิดก็ได้ คุณอาจแค่ต้องการคนคอยประคองเรือให้ผ่านพ้นช่วงเวลาที่ยากลำบาก และปรับเปลี่ยนจุดโฟกัสบ้างเล็กน้อยเพื่อให้วัฒนธรรมได้รับการดูแลและบำรุงอย่างที่มันสมควรได้รับ เพราะท้ายที่สุดแล้ว วัฒนธรรมคือเชื้อเพลิงที่หล่อเลี้ยงเครื่องยนต์ของระบบการจัดการความปลอดภัย (SMS) ดังนั้นการทุ่มเทพลังงานในการปรับปรุงวัฒนธรรมจะมีผลกระทบอย่างมากต่อองค์กรของคุณ
ในสัมมนาออนไลน์สุดพิเศษนี้ เราจะเปรียบเทียบวัฒนธรรมกับแม่น้ำที่ไหลเชี่ยว พัดพาเอาทุกสิ่งทุกอย่างเข้าสู่กระแสน้ำอันทรงพลังขณะที่มันเคลื่อนตัวไป แผนงานที่ดีที่สุด บุคลากร และระบบการจัดการความปลอดภัยที่ดีที่สุด มักตกเป็นเหยื่อของพลังนี้ โดยที่ผู้นำไม่เข้าใจกระแสที่ซ่อนอยู่หรือวิธีการจัดการกับมันอย่างแท้จริง เราจะชี้ให้เห็นว่า มักจะมี “ต้นน้ำ” ของแม่น้ำแห่งวัฒนธรรมเสมอ ซึ่งเป็นจุดที่การไหลสามารถจัดการได้ และโดยการระบุและจัดการต้นน้ำเหล่านี้ เราสามารถบรรลุความปลอดภัยและความสำเร็จในระยะยาว พร้อมทั้งสร้างวัฒนธรรมที่แข็งแกร่งสำหรับทั้งสองสิ่งนี้ได้.
วิทยากรหลักของเราคือ ดร. โทนี่ เคิร์ น ซีอีโอและผู้ก่อตั้ง Convergent Performance ดร. เคิร์นเป็นหนึ่งในผู้เชี่ยวชาญชั้นนำของโลกด้านประสิทธิภาพการทำงานของมนุษย์ในสภาพแวดล้อมที่มีเวลาจำกัดและปราศจากข้อผิดพลาด และได้เขียนและบรรยายเกี่ยวกับหัวข้อนี้ไปทั่วโลกมาเกือบสองทศวรรษ ขอ เชิญทุกท่านเข้าร่วมรับฟังความคิดเห็นของโทนี่ และร่วมแบ่งปันประสบการณ์และ/หรือไอเดียดีๆ ของท่าน
ออกอากาศ: วันพุธที่ 30 กันยายน 2020 เวลา 13:00 น. ตามเวลาสหรัฐอเมริกาฝั่งตะวันออก (Eastern Daylight Time)
แชร์บทความนี้บนโซเชียลมีเดีย!
ติดตามเราได้ทางโซเชียลมีเดีย!