คลังบทความของผู้เขียน: แพตตี อาร์นอตต์
ที่ WYVERN เราเชื่อว่าความเป็นผู้นำด้านความปลอดภัยที่แท้จริงนั้นไม่ใช่แค่การทำตามกฎระเบียบ แต่เป็นการสร้างวัฒนธรรมที่สามารถทำงานภายใต้แรงกดดัน ปรับตัวได้อย่างชาญฉลาด และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง.
ในอุตสาหกรรมการบินและอวกาศ เราใช้เวลาหลายทศวรรษในการออกแบบทางวิศวกรรมเพื่อทุกสิ่งทุกอย่าง ทั้งระบบสำรอง ระบบอัตโนมัติ และระเบียบวินัย แต่ปัจจัยด้านมนุษย์ยังคงเป็นสิ่งที่เปลี่ยนแปลงได้มากที่สุดและอาจกล่าวได้ว่าเปราะบางที่สุด ความเสี่ยงอย่างหนึ่งที่มักไม่ค่อยถูกหยิบยกขึ้นมาพูดถึงคือ..
ในอุตสาหกรรมการบินและอวกาศ ประสิทธิภาพไม่ได้หมายถึงแค่เพียงว่าเครื่องบินบินได้ดีแค่ไหน แต่ยังหมายถึงวิธีการบริหารจัดการขององค์กรด้วย.
“หากคุณนึกถึงความปลอดภัยเหมือนกับสตูว์ หัวเชื้อก็คือ น้ำซุปที่ใช้เคี่ยวส่วนผสมต่างๆ หากน้ำซุปเน่าเสีย สตูว์ก็จะเสียไปด้วย” — ดร. สตีเวน ไซมอน
ความท้าทายด้านความปลอดภัยระดับโลก: เราจะสื่อสารกันด้วยภาษาเดียวกันได้อย่างไร? ความปลอดภัยไม่ได้เริ่มต้นที่ระบบ แต่เริ่มต้นที่ความเข้าใจ.
ในการประชุมสุดยอดด้านความปลอดภัยการบินธุรกิจครั้งที่ 70 (BASS) ชุมชนการบินและอวกาศได้เผชิญกับความจริงอันโหดร้าย: แม้ว่าอัตราการเกิดอุบัติเหตุแบบดั้งเดิมจะลดลง แต่ความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพจิตกลับเพิ่มสูงขึ้น ตั้งแต่การฆ่าตัวตายของนักบินไปจนถึงภาวะหมดไฟเรื้อรัง อันตรายที่เราไม่พูดถึงอาจเป็นสิ่งที่ทำร้ายเรามากที่สุด.
ที่ WYVERN วิสัยทัศน์ของเราชัดเจน: ทุกองค์กรด้านการบินและอวกาศต้องมีวัฒนธรรมความปลอดภัยที่ดี ทำไม? เพราะวัฒนธรรมคือพลังที่มองไม่เห็นซึ่งหล่อหลอมทุกการตัดสินใจ ทุกการกระทำ และทุกผลลัพธ์ในอุตสาหกรรมการบินและอวกาศ มันมีอิทธิพลต่อวิธีการสื่อสารของทีม









