เกี่ยวกับเวบินาร์นี้
แม้ในสภาพแวดล้อมที่ดีและ "ยุติธรรม" ก็มักจะเป็นเรื่องยากที่จะระบุว่าการไม่ปฏิบัติตามนั้นเป็นไปโดยบังเอิญและไม่ได้ตั้งใจ (และยอมรับได้) หรือเป็นไปโดยเจตนา (และไม่ควรยอมรับ).
ถ้าเราพิจารณาปัญหาให้ละเอียดแล้ว มันก็อาจจะค่อนข้างง่าย ปัญหาอาจอยู่ที่ว่า “ฉันควรใช้เครื่องมืออะไร และฉันจะสรุปประเด็นนี้ได้อย่างไร”
ในตอนต่อไปของซีรีส์สัมมนาออนไลน์วันพุธของ WYVERN เราจะพูดคุยเกี่ยวกับกลยุทธ์ในการทำให้คำถามเรื่อง “การเพิกเฉยโดยเจตนา” หรือ “ความผิดพลาดโดยสุจริต” ที่เรามักพบเจอนั้นง่ายขึ้น เพราะเรารู้กันดีว่า การจัดการเรื่องนี้อย่างไม่ถูกต้องอาจส่งผลร้ายแรงต่อความยั่งยืนของวัฒนธรรมความปลอดภัยของคุณได้.
นอกจาก คุณแอนดี้ เดย์ ยังมี ดร. โทนี่ เคิร์ น ซีอีโอของ Convergent Performance และผู้เชี่ยวชาญชั้นนำด้านพฤติกรรมมนุษย์ และ คุณซอนนี่ เบตส์ ซีอีโอของ WYVERN และผู้นำในอุตสาหกรรมด้านวัฒนธรรมความปลอดภัย เข้าร่วมด้วย
ขอเชิญทุกท่านเข้าร่วมสัมมนาออนไลน์ที่ให้ความรู้และน่าสนใจนี้.
