Какова корпоративная культура в вашей компании?
Если культура в вашей организации хорошая и здоровая, это замечательно. Наверняка, для этого потребовалось немало усилий. Однако, если культура в вашей компании не соответствует вашим ожиданиям, как пройти путь к здоровой организационной культуре и культуре безопасности? Возможно, это не так сложно, как кажется. Вам может просто понадобиться твердая рука на руле, чтобы преодолеть бурные воды, и частая смена акцентов, чтобы уделить культуре должное внимание и заботу. В конце концов, культура — это топливо, питающее двигатель системы управления безопасностью, поэтому вложение энергии в улучшение культуры окажет очень мощное воздействие на всю вашу организацию.
В этом уникальном вебинаре мы сравним культуру с текущей рекой, которая, двигаясь, уносит все вокруг своей мощной силой. Лучшие планы, люди и системы управления безопасностью часто становятся жертвами этой силы, поскольку руководители на самом деле не понимают ее скрытых течений и того, как ими можно управлять. Мы будем утверждать, что у культурных рек всегда есть «истоки», где течение управляемо, и что, выявляя и управляя ими, мы можем достичь долгосрочной безопасности и успеха, одновременно создавая мощную культуру для и того, и другого.
Наш главный докладчик — доктор Тони Керн , генеральный директор и основатель компании Convergent Performance. Доктор Керн — один из ведущих мировых экспертов по вопросам эффективности работы человека в условиях ограниченного времени и нетерпимости к ошибкам. Он пишет и читает лекции на эту тему по всему миру уже почти два десятилетия . Приглашаем вас послушать мысли Тони и поделиться своим опытом и/или полезными идеями.
В эфире: среда, 30 сентября 2020 г., 13:00 по восточному летнему времени США.
Поделитесь этой статьей в социальных сетях!
Подписывайтесь на нас в социальных сетях!